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6月12日,天池村會議室內響起了陣陣熱烈的掌聲。繼苗木專業合作社成立后,時隔一年,蘇州市吳中區天益勞務專業合作社成立大會暨第一屆社員代表大會在這里隆重舉行。會議聽取了天益勞務專業合作社籌備工作情況匯報,審議通過合作社章程草案及合作社代表大會選舉辦法,并選舉產生了天益勞務專業合作社理事會、監事會、理事長及監事長。
隨著木瀆鎮城鄉一體化進程的加快,村民在土地流轉或動遷后,“40、50、60”因年齡偏大、文化程度較低、勞動技能不足,出現了就業困難的情況。作為著名的花木之鄉,天池村花卉苗木產業基礎雄厚,村民種植苗木經驗豐富,但由于文化程度較低,要想找到一份合適的工作著實有點困難。為幫助、引導失地后的富余農村勞動力積極就業,天池村經過前期充分調研、摸底,在區、鎮相關部門的指導下,成立了天益勞務專業合作社。
“真沒想到,我這把年紀了,以后還能靠老本行再賺點工資!”今年62歲的周全土是天池村一名地地道道的農民,隨著土地流轉,每年拿著穩定的分紅,一家人日子越過越好。“我在家就是閑不住,去過正規企業找過工作,都因年紀大了被拒絕。”像周老伯這樣的村民并非個例,他們熟練掌握苗木種植的技術,但是超過了法定勞動年齡,企業無法與他們簽訂勞動合同,也不愿意直接招納為正式職工。得知天池村成立了勞務合作社,周老伯馬上報名入了社。據悉,天益勞務合作社嚴格按照平等自愿的原則,吸納轄區內就業困難人員,今后,一方面以“零售”的方式提供苗木種植、綠化養護等個人勞務,另一方面以合作社的名義承包由公共財政支付的綠化養護、環衛保潔工程,幫助村民勞們“組團”就業。目前,已經有30位社員成功加入。
據合作社負責人介紹,近年來,天池村大力整合各類資源,不斷擴大苗木規模化種植的體量和質量,形成規模化苗木種植,但在苗木種植、管理方面的專家、人才還較少。接下來,合作社將積極組織入社村民參加苗木種植、苗木管理等技能培訓,進一步提高村民自身能力,促進村民就業。合作社將介紹入社村民到相關綠化公司上班,變過去的“為自家種樹”到“幫集體種樹”,村民可以像企業員工一樣按月領工資。