花木組培 圖片來源：百度圖片

■鐵錚 范英明 王壯

走進河南龍源花木公司的組培室里，只見1萬多瓶連香樹、棗樹、楓香的組培苗整齊擺放著。接種間里， “老”員工馬偉力變身為“新”技術員，不停地用鑷子接種新的苗子；準備間里，兩位技術人員按照北京林業大學專家提供的配方配著培養基……

2年前，“組培”這個詞他們都沒聽過。如今，包括他們在內的這家企業的骨干們都已熟練掌握了組培快繁這項傳統而實用的育苗技術。

苗木標準化是制約當地產業發展的瓶頸。據公司科技部部長張亞東介紹，自從向北京林業大學的專家們學習了組培技術后，公司不但大大加快了珍貴稀有苗木的繁殖繁育速度，還有效地實現了苗木的標準化生產，破解了生產中遇到的主要難題。

北林大的專家們在實地調查中了解到，當地的花木生產存在著產業技術含量不足、標準化程度較低等諸多問題。在深化校地合作中，北林大針對制約鄢陵花木產業發展的瓶頸，制定了“以科技創新引領轉型升級、以技術培訓帶動提質增效”的發展目標，全面實施了“花木產業技術精英培訓計劃”。當地人親切地稱其為“春苗計劃”。

從那時起，經過選拔后的當地花木產業的技術人員，分批次走進了北林大的國家級科研平臺——育種工程實驗室，全天候跟蹤學習，迅速掌握了北林大具有傳統優勢的組培、扦插等生產技術，以及國際前沿的生產育苗技術等。為了使培訓更加符合花木產業的需要、更具針對性與實用性，學校為每一位學員精心挑選和配備一名培訓導師，還有一名研究生作為助手，具體指導技術操作。

據了解，針對當地苗木繁殖效率低下等問題，以組培快繁為重點的培訓班已經舉辦了兩期，培訓了多家當地花卉龍頭企業的30多名技術人員。前面提到的技術人員都是這一計劃的受益者。3周學習培訓之后，他們已經熟練地掌握基本的組培繁育操作技術。

回到鄢陵之后，學員們積極向同事們傳授、分享學到的技術，帶動了200多名技術人員嘗試、實踐組培技術、容器育苗等。一時間，在鄢陵花木業、苗木業興起了“組培風”。

花藝園林綠化公司是當地最大的民營花木企業。副總經理楊森接受培訓后，當起了公司的組培中心主任。雖然學到了先進的育繁技術，他并不滿足，又報名參加了北林大在當地舉辦的高級管理人才培訓班。

他深有感觸地說，目前鄢陵許多企業依托來自北林大的科技智力和技術培訓，普遍增加了產品附加值，單位面積收益不斷提高。同時，在發展戰略、協作管理、新一代信息技術等方面的短板急需填補。還有一些技術人員迫切需要接受在職培訓、提升學歷。

北林大繼續教育鄢陵分院就是為了滿足當地迫切需要，創辦在田間地頭獨具特色的“花木學堂”。這個分院的誕生，使當地第一次有資格開展成人�？坪蛯Ｉ�本兩個層次的教育。該院聯合當地的職業技術學院，專門成立了花木技術學院，使有志于深造的技術人員可在園林、園藝等專業上，獲得北林大專升本、本考研的機會。

趙彪是當地幾十萬花木產業從業者中的一員，有千畝苗圃和規模中等的苗木公司。他搞苗木產業，一直是“聽說啥掙錢，馬上就種啥”，缺乏前瞻意識和科學思考，在市場搏擊中“嗆過水”。

看到縣政府網站上發布的北林大辦花木企業高級管理研修班的消息后，趙彪馬上就報了名。一個多月的系統學習讓他大開眼界。他激動地說，自己沒上過大學，高中畢業后就早早投身花木產業的市場洪流。知識的匱乏，讓他在關鍵時刻感到力不從心。通過學習培訓，他的管理理念有了轉變，對行業有了科學的認識。

據北林大繼續教育學院院長張勁松介紹，該校為當地舉辦了兩期春苗計劃培訓班、兩期北方常見花卉林木植物分類班，開辦了“城市園林綠化技術骨干人員培訓班”、“花卉園藝企業高級管理研修班”、“花卉園藝師職業資格認證培訓班”、“花木病蟲害防治專題培訓班”等一系列特色培訓。培訓對象涵蓋了鄢陵縣的200多家花木、苗木種植企業負責人和技術骨干、花木園區管理人員和個體戶，輻射帶動當地花木產業從業人員數千人。