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中國綠色時報8月19日報道 八月的魯中大地，到處綠意盎然，生機勃勃。
從樵嶺前營林區到石炭塢營林區，再到鳳凰山營林區，山東省淄博市原山林場橫跨30多公里，滿目青翠、流水潺潺，松樹、柏樹、刺槐等樹木交織的森林延綿不斷。在原山國家森林公園，參加青少年夏令營的孩子正在采集植物標本，在大自然中開啟對生態文明的認知。綠水青山間的山東原山艱苦創業教育基地，每天來自全國林草系統和各條戰線的黨政干部在這里感受原山精神，學習原山經驗，更驚嘆于林場荒山變綠山、綠山變金山的奇功。在濱萊高速路博山路口綠化工地上，原山綠化公司經理段建強正在和同事們進行工程最后的收尾……
“工程所用的苗木，大多是我們林場或周邊村民培育的，每年工程總額都在幾千萬元，職工平均工資達到6萬元。”52歲的段建強是原山林場的“林二代”，上世紀五六十年代，父親那一輩人從城市、從祖國的四面八方來到林場，鑿坑種樹、移石播綠，讓座座荒山披上了綠裝。段建強他們則從林場走向城市，不僅讓綠色從林場向城市延伸，更把生態文明、綠色發展的理念傳播到城市的每個角落。63年來，三代務林人共建綠色、傳承紅色、堅守本色，以擔當實干踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。
綠色，是原山人忠于事業、一茬接著一茬干的執著堅守
人不負青山，青山定不負人。段建強和原山林場的干部職工，既是“綠水青山就是金山銀山”理念的受益者，也是習近平生態文明思想的實踐者。自1957年建場以來，幾代原山人在群山裸露、滿目荒蕪的石頭山上艱苦奮斗、無私奉獻，用青春乃至生命書寫了我國北方石灰巖山地荒山變林海的綠色傳奇。原山人在大片巖石間營造的側柏林，被林業專家稱為“中國北方石灰巖山地模式林分”。而原山人也猶如側柏一樣，在貧瘠土壤中頑強地把根系深深扎在石縫中，被全國林業英雄、原山林場發展戰略委員會主任孫建博形象地比作“樹根精神”。
原山林場周邊與67個自然村插花交界。1996年之前，林區大大小小幾千個墳頭，村民上墳燒紙時刻威脅森林資源安全。段建強的父親段新安打了一個比喻：種活一棵樹就像養活一個孩子一樣艱難，小的時候怕栽不活，大一點了怕被老百姓的牛羊吃掉，終于長成參天大樹了又要時刻防范森林火災。愛樹的原山人又怎能忍心讓幾代人營造的這片生態林毀在自己手里。怎么辦？只有遷墳。為了遷墳，場黨委委員挨家挨戶上門做工作；為了遷墳，有人揚言要砸斷孫建博的另一條腿；為了遷墳，共產黨員宋玉軍跳進墳坑里為逝者裝殮尸骨……終于，林區周邊散落的幾千個墳頭陸續遷入了長青林公墓集中管理，基本杜絕了林區內上墳燒紙的現象。
59歲的張義清是樵嶺前營林區杏樹峪大頂的一名護林員，1980年參加工作至今，整整40年，他的崗位始終在遠離城市幾十公里外的護林點。造林、修枝、防火、治蟲，春夏秋冬，寒來暑往，游客和驢友眼中四季變換的美景，是張義清心頭沉甸甸的責任。在淄博生活了大半輩子，哪條街道最熱鬧他不知道，但是林區外圍哪些墳主什么時間上山祭祀他都知道。每天清早四五點出門，晚上七八點才回家，家里的大事小情他不知道，但是什么時間是松毛蟲上樹的發生期、一旦發生火情哪條路可以最快到達火場他全知道。
像張義清這樣常年堅守在生態保護前沿的護林員、防火隊員在原山有上百人。在今年新冠肺炎疫情最嚴峻的時候，春季農事用火、驢友用火、祭祀用火和生產用火“四峰疊加”，森林火險等級居高不下。他們想到的不是個人安危，而是一旦專業防火隊和營林區有人被感染，將會波及全場防火力量，威脅到整個林場的生態資源安全。為避免交叉感染，全體防火隊員、營林區護林員主動請戰，放棄了春節假期，在林區24小時集中封閉管理，確保一旦發生火情第一時間發現、第一時間組織、第一時間撲救。
令人欣慰的是，今年6月30日森林防火戒嚴期成功解除，原山林場連續24年實現林區內零火警。他們默默無聞的執著、堅守、奉獻，換來的是山更綠、水更清、空氣更潔凈的一方福地。
本色，是原山人始終“走在前列”的奮斗精神和進取意識
“綠山不等于貧窮，讓綠色趕走貧困，綠色才能永不退色。”孫建博經常對林場干部職工說，艱苦創業沒有休止符、原山改革永遠在路上，原山人就是要干著今天的、想著明天的、謀劃著未來的。
改革開放以來，原山林場作為淄博首批“事改企”試點單位，政府不再給林場職工發工資，林場人面臨著前所未有的困境。
“不砍一棵樹，照樣能致富！”在場黨委的堅強領導下，原山人不等不靠，決定不能再給國家增加負擔，要通過改革發展為社會創造更多的生態效益和經濟效益。在有效保護森林資源的基礎上，原山努力開創林場保生態、企業創效益、公園創品牌的“一場兩制”改革發展模式，讓生態林既長“葉子”也長“票子”，實現從荒山禿嶺到綠水青山再到金山銀山的美麗嬗變。通過保護森林生態、發展綠色產業，林場每年都有資金源源不斷地投入到資源保護中。博山區政府交給原山管理的1萬畝荒山已經變成了環境優美、生態優良的綠色資源寶庫，森林覆蓋率從建場之初的不足2%增加到94.4%，在資源總量上相當于再造了一個新原山。
紅色，是原山人“千難萬難，相信黨依靠黨就不難”的堅定信念
“紅色基因”是中國共產黨人的精神內核，傳承紅色基因的根本在于實干。
“作為一名共產黨員，對黨最好的報答就是守護好這片林子，讓職工過上更好的日子，讓老百姓生活的環境越來越好，這就是我們的初心和使命。”從小長在焦裕祿故鄉、聽著焦裕祿故事長大的孫建博，把黨的宗旨信仰內化于心、外化于行，并通過加強黨的建設，激發了林場黨員干部職工保護生態、改革發展的力量和斗志，凝聚起原山干事創業的強大動力。
對于原山林場而言，紅是精神遺產，綠是生命源泉，兩者有機結合，有效地整合了原山優勢發展資源，提升了原山形象，拉動了經濟增長。黨的十八大以來，場黨委緊緊依托“綠色生態”和“艱苦創業”兩個金字招牌，采取“一紅一綠”兩條腿走路，在有效保護森林生態資源的基礎上，以綠促紅，以紅帶綠，打出生態旅游、森林康養、園林綠化等產業整合開發、融合發展、優勢互補的“紅+綠”改革組合拳。今年1月10日，原山召開新時代綠色發展大會，構建六大新格局，實施九項新舉措，將以黨建引領、全面推進原山在全國4000多家國有林場中率先實現基本現代化。這是黨委書記、場長高玉紅為進一步貫徹“兩山論”、永葆原山改革旗幟地位推出的又一實招硬招。
這些年來，原山人不僅過上了與社會同步的幸福日子，而且堅持生態惠民、生態利民、生態為民，積極參與鄉村振興，發展林下經濟產業，籌備成立林業合作社，帶動林區周邊村民一起發展致富，實現百姓富、生態美的有機統一。
原山人都知道，幸福是奮斗出來的，金山銀山不是等來的。沒有艱苦奮斗，荒山禿嶺自己不會變成綠水青山；沒有實干創新，林場人依然在守著綠色的聚寶盆要飯吃。“綠水青山就是金山銀山”理念，為新時代林業和草原事業的改革發展提供了根本遵循，原山林場踐行“兩山論”，收獲“富”與“美”的典型經驗，是我國國有林場在“兩山論”指引下守護綠水青山、打造金山銀山的一個縮影。
從樵嶺前營林區到石炭塢營林區，再到鳳凰山營林區，山東省淄博市原山林場橫跨30多公里，滿目青翠、流水潺潺，松樹、柏樹、刺槐等樹木交織的森林延綿不斷。在原山國家森林公園，參加青少年夏令營的孩子正在采集植物標本，在大自然中開啟對生態文明的認知。綠水青山間的山東原山艱苦創業教育基地，每天來自全國林草系統和各條戰線的黨政干部在這里感受原山精神，學習原山經驗，更驚嘆于林場荒山變綠山、綠山變金山的奇功。在濱萊高速路博山路口綠化工地上，原山綠化公司經理段建強正在和同事們進行工程最后的收尾……
“工程所用的苗木，大多是我們林場或周邊村民培育的，每年工程總額都在幾千萬元，職工平均工資達到6萬元。”52歲的段建強是原山林場的“林二代”，上世紀五六十年代，父親那一輩人從城市、從祖國的四面八方來到林場，鑿坑種樹、移石播綠，讓座座荒山披上了綠裝。段建強他們則從林場走向城市，不僅讓綠色從林場向城市延伸，更把生態文明、綠色發展的理念傳播到城市的每個角落。63年來，三代務林人共建綠色、傳承紅色、堅守本色，以擔當實干踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。
綠色，是原山人忠于事業、一茬接著一茬干的執著堅守
人不負青山，青山定不負人。段建強和原山林場的干部職工，既是“綠水青山就是金山銀山”理念的受益者，也是習近平生態文明思想的實踐者。自1957年建場以來，幾代原山人在群山裸露、滿目荒蕪的石頭山上艱苦奮斗、無私奉獻，用青春乃至生命書寫了我國北方石灰巖山地荒山變林海的綠色傳奇。原山人在大片巖石間營造的側柏林，被林業專家稱為“中國北方石灰巖山地模式林分”。而原山人也猶如側柏一樣，在貧瘠土壤中頑強地把根系深深扎在石縫中，被全國林業英雄、原山林場發展戰略委員會主任孫建博形象地比作“樹根精神”。
原山林場周邊與67個自然村插花交界。1996年之前，林區大大小小幾千個墳頭，村民上墳燒紙時刻威脅森林資源安全。段建強的父親段新安打了一個比喻：種活一棵樹就像養活一個孩子一樣艱難，小的時候怕栽不活，大一點了怕被老百姓的牛羊吃掉，終于長成參天大樹了又要時刻防范森林火災。愛樹的原山人又怎能忍心讓幾代人營造的這片生態林毀在自己手里。怎么辦？只有遷墳。為了遷墳，場黨委委員挨家挨戶上門做工作；為了遷墳，有人揚言要砸斷孫建博的另一條腿；為了遷墳，共產黨員宋玉軍跳進墳坑里為逝者裝殮尸骨……終于，林區周邊散落的幾千個墳頭陸續遷入了長青林公墓集中管理，基本杜絕了林區內上墳燒紙的現象。
59歲的張義清是樵嶺前營林區杏樹峪大頂的一名護林員，1980年參加工作至今，整整40年，他的崗位始終在遠離城市幾十公里外的護林點。造林、修枝、防火、治蟲，春夏秋冬，寒來暑往，游客和驢友眼中四季變換的美景，是張義清心頭沉甸甸的責任。在淄博生活了大半輩子，哪條街道最熱鬧他不知道，但是林區外圍哪些墳主什么時間上山祭祀他都知道。每天清早四五點出門，晚上七八點才回家，家里的大事小情他不知道，但是什么時間是松毛蟲上樹的發生期、一旦發生火情哪條路可以最快到達火場他全知道。
像張義清這樣常年堅守在生態保護前沿的護林員、防火隊員在原山有上百人。在今年新冠肺炎疫情最嚴峻的時候，春季農事用火、驢友用火、祭祀用火和生產用火“四峰疊加”，森林火險等級居高不下。他們想到的不是個人安危，而是一旦專業防火隊和營林區有人被感染，將會波及全場防火力量，威脅到整個林場的生態資源安全。為避免交叉感染，全體防火隊員、營林區護林員主動請戰，放棄了春節假期，在林區24小時集中封閉管理，確保一旦發生火情第一時間發現、第一時間組織、第一時間撲救。
令人欣慰的是，今年6月30日森林防火戒嚴期成功解除，原山林場連續24年實現林區內零火警。他們默默無聞的執著、堅守、奉獻，換來的是山更綠、水更清、空氣更潔凈的一方福地。
本色，是原山人始終“走在前列”的奮斗精神和進取意識
“綠山不等于貧窮，讓綠色趕走貧困，綠色才能永不退色。”孫建博經常對林場干部職工說，艱苦創業沒有休止符、原山改革永遠在路上，原山人就是要干著今天的、想著明天的、謀劃著未來的。
改革開放以來，原山林場作為淄博首批“事改企”試點單位，政府不再給林場職工發工資，林場人面臨著前所未有的困境。
“不砍一棵樹，照樣能致富！”在場黨委的堅強領導下，原山人不等不靠，決定不能再給國家增加負擔，要通過改革發展為社會創造更多的生態效益和經濟效益。在有效保護森林資源的基礎上，原山努力開創林場保生態、企業創效益、公園創品牌的“一場兩制”改革發展模式，讓生態林既長“葉子”也長“票子”，實現從荒山禿嶺到綠水青山再到金山銀山的美麗嬗變。通過保護森林生態、發展綠色產業，林場每年都有資金源源不斷地投入到資源保護中。博山區政府交給原山管理的1萬畝荒山已經變成了環境優美、生態優良的綠色資源寶庫，森林覆蓋率從建場之初的不足2%增加到94.4%，在資源總量上相當于再造了一個新原山。
紅色，是原山人“千難萬難，相信黨依靠黨就不難”的堅定信念
“紅色基因”是中國共產黨人的精神內核，傳承紅色基因的根本在于實干。
“作為一名共產黨員，對黨最好的報答就是守護好這片林子，讓職工過上更好的日子，讓老百姓生活的環境越來越好，這就是我們的初心和使命。”從小長在焦裕祿故鄉、聽著焦裕祿故事長大的孫建博，把黨的宗旨信仰內化于心、外化于行，并通過加強黨的建設，激發了林場黨員干部職工保護生態、改革發展的力量和斗志，凝聚起原山干事創業的強大動力。
對于原山林場而言，紅是精神遺產，綠是生命源泉，兩者有機結合，有效地整合了原山優勢發展資源，提升了原山形象，拉動了經濟增長。黨的十八大以來，場黨委緊緊依托“綠色生態”和“艱苦創業”兩個金字招牌，采取“一紅一綠”兩條腿走路，在有效保護森林生態資源的基礎上，以綠促紅，以紅帶綠，打出生態旅游、森林康養、園林綠化等產業整合開發、融合發展、優勢互補的“紅+綠”改革組合拳。今年1月10日，原山召開新時代綠色發展大會，構建六大新格局，實施九項新舉措，將以黨建引領、全面推進原山在全國4000多家國有林場中率先實現基本現代化。這是黨委書記、場長高玉紅為進一步貫徹“兩山論”、永葆原山改革旗幟地位推出的又一實招硬招。
這些年來，原山人不僅過上了與社會同步的幸福日子，而且堅持生態惠民、生態利民、生態為民，積極參與鄉村振興，發展林下經濟產業，籌備成立林業合作社，帶動林區周邊村民一起發展致富，實現百姓富、生態美的有機統一。
原山人都知道，幸福是奮斗出來的，金山銀山不是等來的。沒有艱苦奮斗，荒山禿嶺自己不會變成綠水青山；沒有實干創新，林場人依然在守著綠色的聚寶盆要飯吃。“綠水青山就是金山銀山”理念，為新時代林業和草原事業的改革發展提供了根本遵循，原山林場踐行“兩山論”，收獲“富”與“美”的典型經驗，是我國國有林場在“兩山論”指引下守護綠水青山、打造金山銀山的一個縮影。
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