一是把握工作要求，加強頂層設(shè)計。將林長制工作納入2021年度自治區(qū)績效考核暨自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，壓實各級黨政“一把手”履行森林草原資源保護發(fā)展責(zé)任的要求。學(xué)習(xí)貫徹國家林草局關(guān)于林長制考核制度建設(shè)的工作要求，學(xué)習(xí)借鑒先行試點省份林長制考核的先進經(jīng)驗，制定了《新疆維吾爾自治區(qū)林長制工作考核辦法》，并經(jīng)自治區(qū)全面推行林長制領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，形成了由被考核單位自查自評、考核指標(biāo)責(zé)任單位專項檢查評分、日常工作情況等三方面構(gòu)成的林長制年度考核評分體系。

二是堅持實事求是，重在日常督考。注重正向壓力傳導(dǎo)，將督考重心前移，年初定工作要點，年中抓督促落實，年終抓結(jié)果考評，有效避免考核形式化。強化調(diào)研指導(dǎo)，深入實地督促指導(dǎo)林長制各項任務(wù)落實，現(xiàn)場答疑解惑，幫助解決實際問題。適時開展調(diào)研指導(dǎo)“回頭看”，推動調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題整改落實。以績效考核評分細則為基礎(chǔ)，注重日常工作的持續(xù)推進、落實到位和動態(tài)跟蹤，切實將日常工作成效作為年終考核的重要依據(jù)。

三是加強部門協(xié)作，務(wù)求取得實效。注重調(diào)動和發(fā)揮自治區(qū)全面推行林長制領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，召開有關(guān)成員單位聯(lián)席會議，就年度考核指標(biāo)設(shè)置、考核方法等進行會商。注重傾聽基層意見，多次征求各地各單位對考核指標(biāo)的意見建議，為科學(xué)考核、公正考核奠定基礎(chǔ)。嚴格按照自治區(qū)績效考核工作有關(guān)評分要求，形成綜合評分結(jié)果經(jīng)自治區(qū)全面推行林長制領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交自治區(qū)績效考核辦。

2021年度新疆維吾爾自治區(qū)林長制考核工作組織嚴密，實施有序，得到了自治區(qū)兩位總林長的充分肯定。（郭宇晨）